# Arbetsplatser och underentreprenörer: koppla ihop team och timmar

Canonical: https://tuntiva.com/sv/guides/arbetsplatser-underentreprenorer/
Language: sv
Tuntivas produktteam. Granskad: 2026-10-03.

## Kort svar

Flera arbetsplatser blir lättare att hantera när varje medarbetare, pass och timme hör till en tydlig arbetsplats. Huvudentreprenörens och underentreprenörens uppgifter hålls isär och ansvar för delning avtalas separat. I Tuntiva hör arbetsplatser och tilldelade medarbetare till företagets arbetsyta.

## Ge varje arbetsplats ett tydligt namn

Liknande namn kan leda till felregistreringar. Använd ett namn medarbetaren känner igen i mobilen, med adress eller intern kod vid behov. Bestäm vem som underhåller arbetsplatsuppgifterna.

Välj samma arbetsplatsregister i tidsregistreringar, tilldelningar och rapporter. Fritextnamn kan skapa flera versioner av samma projekt.



## Tilldela medarbetare och granskare

Håll reda på vem som arbetar var och vem som granskar timmarna. När en medarbetare flyttar från arbetsplats A till B, säkerställ att den nya arbetsplatsen är tillgänglig och att nästa pass inte registreras på den gamla.

Tuntiva samlar arbetsplatser, medarbetare och registrerade timmar i företagets arbetsyta. Roller avgör vad medarbetaren, arbetsledaren eller bokföraren kan hantera.

- Tydligt namn och arbetsplatsuppgifter
- Tilldelade medarbetare
- Överenskommen granskare
- Flyttar och avslutade arbetsplatser uppdaterade

## Håll företagsgränserna tydliga

Huvudentreprenör och underentreprenör kan behöva uppgifter om samma arbetsplats för olika ändamål. Avtala separat om delning och kontroll. Ett gemensamt projekt ger inte i sig tillgång till ett annat företags medarbetar- eller löneuppgifter.

Tuntiva stöder flera företagsarbetsytor. Medlemskap och roller tilldelas per företag. Att använda flera företag innebär inte automatisk sammanställning av alla deras uppgifter i en rapport.



## Granska arbetsplatsens timmar före rapportering

Ackumulerade timmar hjälper till att jämföra arbetsvolym men visar inte lönsamhet eller färdigställandegrad. Kontrollera period, inkluderade medarbetare och godkännandestatus innan du drar slutsatser.

Medarbetar- och arbetsplatsuppgifter stödjer också förberedelse av bygganmälningar. Kontrollera uppgifterna före inlämning: Tuntiva verifierar inte automatiskt skattenumrets registrering eller skickar anmälningar till Skatteförvaltningen.



## Praktiskt exempel

Mika arbetar åtta timmar på arbetsplats A på måndagen och sju på B på tisdagen. Varje registrering kopplas rätt. Arbetsplatsrapporterna visar 8 och 7 timmar; Mikas periodrapport visar totalt 15. Projektnamnet behöver inte skrivas in på nytt i tre separata listor.

Börja med en konsekvent arbetsplatslista. Koppla tilldelningar, tidsregistreringar och granskningsansvar till den. Korrekt fördelning är mer användbar än många separata kalkylblad.

Guiderna beskriver arbetsprocesser och Tuntivas funktioner. De ersätter inte företagets egna instruktioner för löneberäkning eller deklarationer.

- [Tidrapportering i byggbranschen: från pass till tydlig tidsregistrering](https://tuntiva.com/sv/guides/tidrapportering-byggbranschen/)
- [Godkänna timmar för löneberäkning: vad ska granskas före export?](https://tuntiva.com/sv/guides/godkanna-timmar-loneberakning/)

[Tuntiva](https://tuntiva.com/sv/)